Página 3 - 314

Versión de HTML Básico

3
San Marcos al día
Gestión
B
rindarmayoresoportunidadesdeintercambioacadémico
y científico para docentes y estudiantes de la Decana de
América, a través de la suscripción de futuros acuerdos con
instituciones de prestigio a nivel internacional, representa
uno de los principales retos que deberá afrontar la Oficina
General de Cooperación y Relaciones Interinstitucionales
(OGCRI) para continuar con la internacionalización de
nuestra cuatricentenaria universidad.
En ese sentido, la OGCRI, liderada por la Dra. María
Lau Luyo, viene promoviendo una mejor organización
de las dependencias a su cargo, para el cumplimiento
eficiente de sus funciones. Asimismo, durante este
periodo de transición planea mejorar la relación con los
entes cooperantes internacionales, de modo que en el
futuro se pueda continuar con estos proyectos para el
beneficio de la comunidad sanmarquina.
“Queremos mejorar la organización de las dependencias
de la OGCRI y, luego, proyectarnos a futuro con nuevas
instituciones, nuevos convenios, específicamente de
cooperación técnica internacional, porque es necesario
beneficiar tanto a estudiantes como a docentes, y a la
propia institución con la implementación de equipos
de laboratorio e instrumentos de tecnología de punta
que nos permitan capacitar a nuestra comunidad
académica”, subrayó la Dra. Lau Luyo.
Asimismo, indicó que resulta vital que más docentes
sanmarquinos accedan a los diversos programas
de movilidad académica y científica que ofertan
importantes instituciones a nivel internacional, para
que así actualicen sus conocimientos, los compartan
en clase y lideren investigaciones que contribuyan al
prestigio de la Decana de América.
Del mismo modo, enfatizó en la relevancia
de los convenios específicos que deben
suscribir las Facultades para materializar
los convenios marco, ya que estos ameritan
ser priorizados y ejecutados en beneficio
de nuestra comunidad.
Convocatorias para semestre
académico 2016-II
Es preciso destacar que en las próximas
semanas se abrirán las convocatorias
para los programas de becas de la Alianza
del Pacífico (http://www.pronabec.gob.
pe/2015_beca_alianza.php), cuyas fechas
límite de postulación son el 6 de mayo,
para Colombia y México, y el 27 de mayo
para Chile.
Además, la beca Líderes Emergentes en las Américas
(ELAP), del gobierno de Canadá abrió su convocatoria
para el 2016. Los interesados en aplicar a la Universidad
de Montreal tienen hasta el 8 de marzo para su
inscripción, y el 28 de marzo para la Universidad de
Quebec y Montreal. En ambas casas superiores de
estudios, uno de los principales requisitos es dominar
el idioma francés.
Las convocatorias del programa PAME-UDUAL también
se encuentran abiertas. Estas brindan principalmente
apoyo económico para la estadía en el exterior de los
participantes, así como para los programas Euroinka,
Iberoamérica del grupo Santander, del grupo Rábida,
entre otras. Y existen los convenios para quienes
Repotenciarán convenios marco
Los nuevos retos de la OGCRI
Oficina anunció que ya se encuentran abiertas nuevas convocatorias para que más sanmarquinos puedan realizar estudios en prestigiosas universidades internacionales.
decidan realizar una pasantía en universidades de
Latinoamérica y Europa.
Los mencionados programas son dirigidos a
estudiantes de pregrado y posgrado, tanto de maestría
como de doctorado, y los principales requisitos son
ser estudiantes regulares, estar matriculados en el
semestre académico 2016-I, pertenecer al tercio o
quinto superior y sobre todo poseer las ganas de
realizar un intercambio.
Para mayor información sobre estos programas, ingresar
a http://cooperación-unmsm.blogspot.com, enviar un
correo electrónico a movilidad.ogcri@unmsm.edu.pe o
comunicarse al 619-7000, anexos 7408 y 7427.
C
on el finde ofrecer una atenciónoportuna y de calidad
al personal administrativo, docente y obrero de la
Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM),
la Oficina General de Recursos Humanos (OGRRHH)
y el Proyecto Quipucamayoc vienen desarrollando el
Software de Modernización Informática, que permitirá,
en una primera etapa, reducir el tiempo de atención en
el importante proceso de liquidación de ampliación de
tiempo de servicios.
“Se ha comenzado con la automatización de este
proceso por ser uno de los más extensos y, sobre todo,
porque comprometía la salud de los colaboradores
Moderno sistema que automatizará procesos
administrativos
La Oficina de Pensiones y Beneficios Sociales de la UNMSM será la primera beneficiada con el sistema, ya que su labor en el proceso de liquidación de ampliación de
tiempo de servicios podrá realizarla en solo cinco minutos; disminuyendo, así, el trámite total de 102 a solo 35 días.
sanmarquinos, encargados de este proceso”,
explicó la Abg. María del Socorro Torres
Villanueva, jefa (e) de la OGRRHH, quien agregó
que durante la actual gestión sanmarquina se
tiene como prioridad velar por los usuarios y
trabajadores de la Decana de América.
Obtener una resolución jefatural de ampliación
de tiempo de servicio ha sido un proceso
que, tras pasar por las diversas oficinas
involucradas, demoraba 102 días, y era en
la Oficina de Pensiones y Beneficios Sociales
donde más se prorrogaba el tiempo de espera
del usuario. Sumado a ello, los trabajadores que
se encargaban del proceso tenían que estar en
constante contacto con documentos con bacterias y
hongos, propios de los archivos con gran antigüedad,
que perjudicaban su salud.
Con este moderno sistema informático, el proceso se
reducirá a 35 días, debido a que la obtención de los
datos de las planillas de los servidores sanmarquinos
—docentes y trabajadores—, que tardaba un total de 64
días, se podrán visualizar en cinco minutos. Ello también
permitirá que se atienda hasta 20 solicitudes diarias.
Cabe mencionar que otro de los beneficios que otorga
la implementación de este módulo electrónico es la
disminución del uso de papel, lo que contribuirá con el
medioambiente.
El personal de la Oficina de Pensiones y Beneficios Laborales ya no
manipulará archivos de gran antigüedad.
Abg. María del Socorro Torres Villanueva.
De Izq. a Der.: jefa de la Unidad de Movilidad Académica, Bach. Mary Lara; jefa de la
OGCRI, Dra. María Lau, y jefe de Convenios y Relaciones Interinstitucionales,
Mg. Andrés Cáceres Tapia.
La Oficina General de Recursos Humanos (OGRRHH)
es el órgano de apoyo, dependiente de la Dirección
General de Administración, encargado de planificar,
normar y ejecutar los procesos técnicos en materia
de gestión del recurso humano de la UNMSM, a
fin de prestar un óptimo servicio a la institución.
Entre sus principales funciones se encuentran la
aplicación de las normas, instrumentos de gestión y
procesos técnicos en materia de desarrollo integral
de los recursos humanos, así como el fomento
de una actitud proactiva y líder en la comunidad
sanmarquina.