Página 8 - San Marcos al D

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SanMarcos al día
8 Estudiantes y egresados
¿Estásdeacuerdocon ladisposiciónque
prohíbea trabajadoresdeConcytec tener
imágenes religiosas ensucentro laboral?
@MolinariJulia -
En total desacuerdo, la ciencia y la
religión no están reñidas, por tanto los argumentos
esgrimidos carecen de sustento.
AnaTapia Juárez -
Buenos, no lo veo tanmal. Siempre
en el trabajo hay reglas internas, el que es religioso
lo seguirá siendo aunque no tenga su estampita o
imagen en el trabajo.
Giancarlos Junior Claudio Zavaleta -
No estoy de
acuerdo, mientras no afecte su rendimiento laboral
no veo por qué el problema. Al reprimir sus creencias
generan una desconfianza y cierta incomodidad para
trabajar.
Víctor Jassmani Vargas García -
Sí estoy de acuerdo,
la religión en las casas, en las familias, en la persona,
no en las instituciones laicas.
Lizbeth Espinoza Durand -
En contra, es arcaico, eso
trasgrede la libertad del ser humano a creer en lo que
le parezca.
Meverick J. P. Nolasco -
Sí, porque no todos están
bajo el mismo o algún tipo de religión.
EmManuel ALdo -
Pero ¿qué de malo que alguien de
ciencia tenga una religión? ¿Acaso el creer en un Dios
te limitará a hacer investigaciones, o hacer ciencia?
Sandra Del Pilar Zambrano Alva -
Completamente
en desacuerdo, estamos en un país libre y demócrata,
es nuestro derecho a la libertad de credo.
Fernando Cabrera Morales -
En mi centro laboral
tengo terminantemente PROHIBIDO poner fotos,
imágenes o símbolos religiosos. Respeto las creencias
de cada uno, pero cuando los contraté, no lo hice
por sus convicciones religiosas, sino por sus talentos
profesionales y laborables. Las expresiones de fe
de cada uno de mis trabajadores las expresan en su
ámbito privado o familiar. Por lo expuesto: estoy de
acuerdo con la decisión asumida por Concytec.
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Creada por egresado de la FISI
Nace nueva página web para
encontrar empleo
Por BernieMoreno Rivera
M
uchas veces hay buenas
ideas que, por ser muy
pequeñas, las personas
pasan por alto. Son estas las que
generan grandes oportunidades. Y
HayEmpleo.com es una de esas ideas
de emprendimiento. Quien desarrolló
este portal web es Renee Morales
Calhua, ingeniero de Sistemas
egresado de la Facultad de Ingeniería
de Sistemas e Informática (FISI).
Este proyecto, aunque joven, ya
tiene registradas 520 empresas y
se propone ser una de las páginas
webs de empleo más importantes del
país, enfocada principalmente en los
jóvenes profesionales.
HayEmpleo.com empezó el 2012
y desde entonces brinda a empresas
y postulantes un espacio gratuito para
satisfacer la necesidad de un portal
de empleos simple, fácil y veloz, y a
la vez flexible, moderno y conectado
a las redes sociales. Esta página web
permite a los usuarios crear perfiles en
línea, almacenar currículums de los
postulantes, y registrar espacios webs
para las empresas.
La ventaja de HayEmpleo.com
frente a otros portales similares,
asegura Renee Morales, es que las
empresas pueden interactuar con los
postulantes: si una persona desestimó
una oferta laboral, puede agregar
el motivo de su declinación, lo que
proporciona valiosa información para
quien ofrece el puesto de trabajo.
Un portal flexible
Las
herramientas
informáticas
requieren
cada
vez
mayor
adaptabilidad y múltiples funciones,
y esto lo entendió muy bien Morales,
quien dotó a su página web de la
capacidad de «clonarse». Esto es,
que se puede instalar dentro de otras
páginas que requieran adaptarla como
un plugin (complemento web).
Actualmente, HayEmpleo.com se
puede visualizar desde la página web
de la FISI de laUNMSM.Araíz de esto,
dicha Facultad ha recibido numerosas
ofertas de empleo especializadas
para sus estudiantes, lo que antes
significaba un trámite engorroso.
El objetivo de esta página, añade
Morales, es que en un futuro próximo
todas las Facultades de la universidad
cuenten con este plugin en sus
portales, lo que brindaría mayores
oportunidades laborales a sus futuros
profesionales. Este servicio será
gratuito para las Facultades que lo
soliciten, como ya lo es en la Facultad
donde él mismo estudió.
Las redes sociales también son
un punto de encuentro para los
cibernautas; es por eso que también
desarrolló, gracias a la colaboración
de algunos compañeros, aplicaciones
en Facebook para facilitarles los
procesos de selección de personal,
tales como una aplicación para
simular una entrevista de trabajo y otra
para hacer un test vocacional.
Reconocimiento internacional
al ingenio sanmarquino
Por Yerson Collave García
L
a 41.° Exhibición Internacional
de Invenciones de Ginebra,
Suiza, fue un gran logro para
el ingenio peruano, debido a que el
invento de un grupo de ingenieros
s a n m a r q u i n o s d e n o m i n a d o :
“Tratamiento integral de remediación
de efluentes minero-metalúrgicos a
través del proceso de obtención de
la dolomita como agente remediante”
ganó la Medalla de Plata en la Clase
A, que involucra las subcategorías
de inventos de mecánica, motores,
maquinaria, metalurgia y procesos
industriales. Asimismo, se le otorgó
un diploma como un reconocimiento
especial del Salón Internacional de
Invenciones de Ginebra, evento que
contó con la participación de 700
expositores de 45 países.
El aporte de este procedimiento
─en el que se emplea carbonato
de calcio, óxido de calcio y óxido de
magnesio descompuestos a partir
del mineral dolomita tratada─ es
que reduce considerablemente la
concentración de metales pesados
disueltos en efluentes mineros, lo
cual posibilita la descontaminación del
agua y los suelos en la zona aledaña
a las cuencas de los ríos. Todo ello de
una manera económica y eficiente.
Los inventores ganadores de la
Medalla de Plata son los ingenieros
metalúrgicos Silvana Flores
Chávez (UNMSM), Edison Zegarra
Luna y Oscar Tinoco Moleros
(Universidad Nacional Daniel Alcides
Carrión), quienes fueron los únicos
representantes de Latinoamérica en
este evento que se realizó entre el 10
y el 14 de abril, con la presencia de
más de 60 mil personas.
Además de este aporte en procesos
industriales, el Salón de Inventos
de Ginebra reconoció al empresario
peruano José Ostaicoechea Gonzales
con la medalla de bronce por la
creación de un sistema de seguridad
que permite a las personas la
salida rápida de un establecimiento
en el caso de que ocurra alguna
emergencia.
Ambas innovaciones fueron
ganadoras del XII Concurso Nacional
de Invenciones organizado por el
Instituto Nacional de Defensa de la
Competencia y de la Protección de
la Propiedad Intelectual (Indecopi)
en el año 2012. Precisamente,
el 26 de abril, esta institución
hizo una distinción especial a los
inventores peruanos Flores Chávez y
Ostaicoechea Gonzales, por el triunfo
logrado en Ginebra.
. Ingeniera Silvana Flores acompañada de sus colegas
Edison Zegarra y Óscar Tinoco.
. Diploma y medalla obtenidos en
Ginebra.
. Renee Morales, egresado de la FISI.