Es de rigor explicitar que las funciones de la Universidad son: la formación de profesionales, la investigación y la proyección social. La Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Decana de América, durante su existencia ha cumplido y cumple esas funciones y, hoy por hoy,  aspira a un proceso de modernización que demanda de sus integrantes esfuerzos personales y colectivos para el logro de sus objetivos y para alcanzar sus metas a mediano y largo plazo.

La actual gestión rectoral tiene como hilos conductores: propiciar las acciones que conduzcan  a internalizar el emprendedorismo, la  investigación, la autoevaluación, la acreditación, la certificación,  el patentar y la docencia en sus más altos estándares, propugnando una cultura organizacional orientada no solo a las tareas sino  al desarrollo de las personas  en un ambiente de gobernabilidad, diálogo y respeto, recuperando valores que se transmiten e introyectan con el ejemplo, teniendo como norte el compromiso con nuestra entidad y el crear y recrear institucionalidad,  en beneficio de nuestro país y de  la articulación con el entorno internacional.

Los  docentes sanmarquinos, después de un largo  proceso de formación,  acceden  a la cátedra por concurso, ascienden de categoría por méritos y, además, tienen la obligación de  ratificarse periódicamente  en base a parámetros exigentes que obligan a la actualización continua y a  la capacitación constante. Los Profesores Ordinarios, en nuestra institución, son de las categorías siguientes: Principales, Asociados y Auxiliares.

Los catedráticos de San Marcos, como los de las otras universidades públicas del país, han reclamado persistentemente la homologación de sus haberes con los de los miembros del  Poder Judicial y  no obstante no haber sido satisfechos en sus aspiraciones salariales, han seguido trabajando con estoicismo y dignidad. Después de más de 20 años de espera, el año 2006  se inicia, por mandato de una ley, el proceso de homologación, dividido en tres tramos –años 2006, 2007 y 2008–. La primera parte fue cumplida el año pasado, y la segunda parte, correspondiente al presente año, se ha visto dificultada  por la postura de algunas autoridades del gobierno, con la formulación de dispositivos  que entraban el  derecho  a la nivelación.

Las gestiones de las autoridades de San Marcos, conjuntamente con sus docentes y los miembros de otras universidades nacionales, obtuvieron la asignación de recursos para el pago del porcentaje correspondiente al presente año, a partir del mes de julio. Nuestra casa de estudios, con el acuerdo unánime de su Consejo Universitario, procedió a la homologación “plana” y, esto es, considerando solamente las tres categorías docentes  y no los niveles por cada categoría. Los argumentos sólidos para ello se fundamentan en que el año pasado la homologación fue “plana”, la ley  y el Estatuto de la Universidad contemplan solo categorías –no niveles–, y los decretos que pretenden esto último son de rango inferior.

La necesidad del libramiento del monto necesario para lo restante del año y la inclusión en el Presupuesto Nacional del 2008 para cubrir el porcentaje respectivo de la homologación,  tienen comprometidas las gestiones de las autoridades de  San Marcos, en conjunción con las de otras universidades públicas y los altos miembros de la Asamblea Nacional de Rectores (ANR), habiendo encontrado receptividad en las respectivas Comisiones del Congreso de la República.
Los profesores de San Marcos demandan remuneraciones justas para el  ejercicio de la docencia con la decencia de su condición humana.

Dr. Luis Izquierdo Vásquez
Rector – UNMSM