La Universidad como un organismo vivo se renueva con cada proceso electoral. Nuevos nombres, nuevos rostros, ocupan cargos en los organismos de gobierno y de dirección. Es indispensable, para que esta dinámica signifique una continuidad de los planes y proyectos, el que los nuevos protagonistas tengan un  conocimiento de los mecanismos y protocolos que rigen la gestión. Solo así se puede evitar la improvisación y el apresuramiento, cuya proliferación conducen al descontrol y la inacción.

En ese sentido, el Seminario “Herramientas de Gestión Universitaria” ofreció a las nuevas autoridades universitarias los instrumentos para optimizar y racionalizar los recursos económico-financieros y humanos, que permitan una eficiente, eficaz y oportuna gestión. Este conocimiento técnico-administrativo y de tratamiento de conflictos hará posible el orientar el esfuerzo colectivo de los decanos, en consonancia con lo diseñado por la alta dirección (Rector y Vicerrectores). Asimismo, el certamen al posibilitar el diálogo y la discusión permitirán identificar los problemas y las dificultades de aplicación de las políticas académicas y de investigación, condición indispensable para
su solución.

Por otro lado, la participación de especialistas invitados ha servido para que el actual equipo responsable de la universidad amplíe sus criterios en torno a la cultura organizacional y la gerencia educativa. Esta presencia ha constituido una contribución muy significativa, no solo por el contenido de lo aportado, sino porque reforzó la imagen de San Marcos como una universidad dispuesta a escuchar y apreciar los aportes de otros colegas que, por su colaboración, se han ganado el respeto de toda la comunidad sanmarquina.

Todo lo señalado, nos hace ver con optimismo el camino. Sin duda, se trata de persistir en el fortalecimiento de las competencias de todos los responsables de la gestión universitaria. En la medida de que las nuevas autoridades ejerzan con mayor conocimiento el liderazgo que les corresponde, las decisiones en la Universidad serán las más adecuadas. Ello debe reflejarse en el Plan Estratégico, cuya única garantía de éxito radica en que exprese la voluntad y decisión de toda la comunidad de la Universidad Mayor del país. Esto es el de servir de ejemplo en la tarea de trabajar a favor del desarrollo y la paz.

Dr. Luis Izquierdo Vásquez
Rector – UNMSM