Bolsa de trabajo

Avisos de Enero del 2012

I.E.P. Mixta Nº 5033 "Las 200 Millas" SOLICITA PSICÓLOGO(A) Nuestra casa de estudio ubicada en la Av. Elmer Faucett y Néstor Gambeta (altura cuadra 53) s/n 2da. entrada Urb. Las 200 Millas - Callao, necesita el servicio de un Psicólogo(a) para la atención de 1000 estudiantes entre niños y jóvenes aproximadamente de 07 a 18 años de edad distribuidos en dos niveles, primaria en el turno de la mañana y secundaria en el turno de la tarde. Los interesados pueden comunicarse al teléfono 577-1586.

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Avisos de Octubre del 2011

Asociación Peruana para el Ciego - APC CONVOCATORIA Por medio de la presente la Asociación Peruana para el Ciego - APC, institución social dedicada por más de 40 años a la promoción e inclusión de las personas adultas con discapacidad visual, convoca a todos los profesionales de psicología, de preferencia con experiencia en gestión educativa, para cubrir la plaza de Director Ejecutivo del Centro de Rehabilitación de Ciegos de Lima - CERCIL. Los interesados hacer llegar su Currículum Vitae al correo electrónico xramirez@hotmail.com, atención Ximena Ramírez, a la brevedad posible.

 

MANDOMEDIO.COM Psicólogo(a) Freelance Importante Consultora de Recursos Humanos, líder en su rubro, requiere de Psicólogos(as) para realizar evaluaciones psicolaborales, bajo la modalidad freelance. Funciones: Aplicación de test psicológicos Realización de entrevistas psicolaborales, en base a competencias. Realización de informes. Requisitos mínimos: - Psicólogo(a) organizacional titulado, con experiencia mínima de 2 años realizando evaluaciones psicolaborales. - INDISPENSABLE dominio de Técnicas de Entrevista por Competencias. - Formación y experiencia en manejo de pruebas psicométricas y proyectivas (Zulliger o Rorschach, de preferencia). - Autonomía, Flexibilidad y responsabilidad en el cumplimiento de plazos. - Fuerte orientación a la calidad de los resultados y alto grado de compromiso. Interesados(as): Enviar CV actualizado a ctavara@mandomedio.com, señalando pretensiones de renta por evaluación e indicando “Psicólogo(a) freelance” en asunto. - Además deben adjuntar dos informes psicolaborales modelos que hayan realizado anteriormente.

PRO ACTIVE IMPORTANTE CONSULTORA EN RECURSOS HUMANOS SOLICITA UN PRACTICANTE EN EL AREA DE SELECCIÓN. Formación Académica: Estudiante del último ciclo  en Psicología o Administración en Recursos Humanos. Experiencia: Haber realizado práctica mínimo 3 meses en el área de Selección. Competencias: Capacidad de relacionarse con personas de diferentes niveles Buen nivel de comunicación Proactiva Analítica orientada a resultados Criterio y sentido común Nivel de Remuneración: A tratar.  Enviar su CV a la brevedad al mail carispe@proactiveperu.com

Avisos de Setiembre del 2011

IMPORTANTE MINERA TRANSNACIONAL Está en la búsqueda de  un profesional de la carrera de Psicología para cubrir la posición de Analista de Reclutamiento y Selección Senior-Planilla Base Arequipa.              Funciones: Asesorar, sustentar y  proponer a los clientes internos temas relacionados a los procesos de  Reclutamiento y Selección para facilitar la toma de decisiones. Realizar los procesos de reclutamiento y selección asignados Proponer a la Jefatura nuevas estrategias de atracción del talento. Realizar  Mapeo y Hunting para determinadas posiciones. Evaluar y  procesar los resultados de las evaluaciones psicológicas previas a la elaboración del informe psicológico Coordinar la evaluación médica y de antecedentes de los candidatos internos y externos con los proveedores. Mantener informado a los clientes internos sobre el avance de los procesos requeridos. Requisitos del puesto: (conocimientos y Experiencia) Psicólogo(a) con experiencia mínima de 4 años en procesos de reclutamiento y selección para puestos de técnicos, operarios, profesionales y niveles ejecutivos, para empresas del sector industrial, petrolero, gas , eléctrico, minero (de preferencia).  Deseable con especialización en RRHH.  Conocimientos de Sistemas de Gestión por Competencias.  Inglés a nivel intermedio (de preferencia).  Dominio de herramientas de evaluación y administración de pruebas psicológicas.  Manejo de estrategia de Head Hunting.  Redacción de informes psicológicos.         Base Arequipa con viaje mensual a unidades mineras     Los interesados deberán enviar su CV hasta el 12 de Octubre a la siguiente dirección: convocatorias@talentominero.com

Avisos de Agosto del 2011

Institución Educativa "Dolores Cavero de Grau" solicita profesional en Psicología. La Institución se halla ubicada en el distrito de San Juan de Miraflores y acoge a mas de 700 alumnos. Consultas de los interesados comunicarse al siguiente teléfono 450-1704 o en Jr. Mariano Pastor Sevilla Cuadra 2 s/n San Juan de Miraflores.

Colegio Bertolt Brecht - Sede Comas requiere para su institución: - Psicólogo(a) educativo, lugar de trabajo es en la sede de Comas, sueldo a tratar, debiendo tener experiencia en el campo Psicopedagógico y tutorial. Para cualquier consulta de los interesados comunicarse a los siguiente teléfonos 4873747 / 989241792 / 989300225 de 8:00am. a 5:00pm. o enviar sus CV al correo maeleza_120@hotmail.com

Consultora de Recursos Humanos con veinte años de Experiencia, requiere con urgencia cubrir una posición de Psicólogo. Formación: Psicólogo (Egresado) Experienca: 1 - 2 años en selección de personal como practicante o egresado. Funciones: Selección de Personal (head hunter) en empresas o consultoras. Otros conocimientos: Dominio Office Competencias: Persona dinámica, capacidad para trabajar en equipo, capacidad para trabajar bajo presión, con iniciativa, capacidad de organización. Remuneración: Según experiencia entre S/. 1500.00 - S/. 2000.00 en planilla Lugar de trabajo: San Isidro. Se ofrece : Posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. Enciar cv a mas tardar el 02 de setiembrea la siguiente dirección carispe@proactiveperu.com Atención : Cecilia Arispe Tapia Asunto: Selección Psicólogo(a)

Avisos de Junio del 2011

IMPORTANTE TRANSNACIONAL DEL SECTOR ENERGIA, nos ha encargado la búsqueda de un ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS, que cumpla con el siguiente perfil    Nombre del puesto: Analista de Recursos Humanos Objetivo del puesto: Coordinar, colaborar y participar en la gestión del recurso humano y la mejora en el clima organizacional y el desarrollo del personal,  a través de las diferentes actividades del área.  De manera que se favorezca el desarrollo continuo de la empresa y de su personal, con la finalidad de contribuir al alcance de los objetivos de la compañía.  Ello, de acuerdo a las normas, políticas y procedimientos, locales y corporativas y las Leyes vigentes. Área:                   Recursos Humanos Puesto al que reporta: Gerente de Recursos Humanos Funciones básicas y responsabilidades: Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de practicantes, efectuar entrevistas y proporcionar las recomendaciones correspondientes. De igual modo, coordinar los procesos de selección entre el área solicitante y la empresa de intermediación laboral. Cumplir con los reportes mensuales que requieran las áreas de SYMA y Contraloría. Gestionar los Programas / Políticas del área de RRHH: Programa de Reembolso por Estudios profesionales, Programa de Reconocimiento, Programa de Mejora Continua (PMC), Programa de Reconocimiento por Años de Servicio y Política de Capacitación. Coordinar y controlar los contratos y planilla del personal de intermediación laboral, velando por el cumplimiento de fechas, renovaciones, pago y cumplimiento del contrato con la empresa intermediadora. Coordinar la creación y eliminación de usuarios ante la corporación. Velar por el cumplimiento del Código de Ética (CoBe) y Ley Estadounidense sobre Prácticas Corruptas (FCPA) por parte de nuevos ingresos. Coordinar las acciones a seguir para el desarrollo y ejecución del Plan de Capacitación de la compañía en coordinación con las áreas usuarias. Colaborar y participar en la realización de la Evaluación de Desempeño del personal, en cumplimiento con las políticas corporativas, y brindar asesoría y apoyo a los empleados en la ejecución de la misma. Controlar la vigencia de los contratos de empleados a plazo fijo y presentar los mismos al Ministerio de Trabajo. Elaborar reportes de forma oportuna y eficaz que requiera la gerencia para la toma de decisiones. Coordinar el desarrollo de actividades relacionadas al bienestar del personal.   Colaborar en los proyectos locales y corporativos que se desarrollen y que involucren a Recursos Humanos. Cumplir con las normas y reglamentos de seguridad, higiene industrial y medio ambiente vigentes. Educación: Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología, Relaciones Industriales o carreras afines. Conocimientos adicionales: Especialización en Gestión del Factor Humano Conocimientos de tributación laboral y Leyes y normas laborales Conocimiento de MS Office, MS Windows a nivel usuario Conocimiento de Excel, nivel avanzado Conocimiento de Inglés, nivel avanzado Experiencia: 2 años en puestos similares, de preferencia en empresas de servicios públicos. Habilidades: Excelentes relaciones interpersonales Capacidad de trabajo en equipo Capacidad de trabajo bajo presión Alta capacidad de análisis y síntesis Liderazgo Iniciativa, creatividad Disposición para el aprendizaje Disposición para compartir los conocimientos Identificación con la empresa Responsabilidad Confidencialidad Remuneración: Entre S/.3,500.00 y S/.4,200.00 más beneficios propios de la empresa, dependiendo de la experiencia. Lugar de trabajo: Lima FAVOR ENVIAR CV A cv@proactiveperu.com

 

PRACTICAS PROFESIONALES – PRE PROFESIONALES AGROBANCO, el Banco Agropecuario del Perú, con presencia a nivel nacional y líder en el ámbito del crédito agropecuario requiere un(a) profesional joven para que inicie su vida profesional en el área de Recursos Humanos. El área de Recursos Humanos se encuentra alineada a los objetivos organizacionales con políticas de desarrollo humano en el ámbito de la persona, los grupos organizacionales y el clima laboral  en el marco del Buen Gobierno Corporativo de la institución. Para alcanzar las metas, el enfoque de competencias guía las actividades de incorporación, capacitación y línea de carrera de las personas en Agrobanco. Esta es una oportunidad de integrarse a un equipo multiprofesional en la posición inicial de Practicante, con los siguientes requerimientos: Ser estudiante del último ciclo de Psicología o estar iniciando el periodo de Internado en Psicología Organizacional. Pertenecer al tercio superior y no tener pendientes académicos Manejar fluidamente Windows (Office, Internet, etc) Carta de presentación de la Universidad dirigida a la Sub Gerencia de RRHH de Agrobanco. Poseer profundo interés en un aprendizaje activo de temas de desarrollo humano, selección de personal, inducción laboral entre otros. Tener disponibilidad para cumplir un horario de lunes a viernes de 9 a.m. a 6 p.m. y disponibilidad para  realizar eventuales viajes. Poseer competencias personales de contracción al trabajo, vocación de servicio, integridad y profesionalismo. Por  favor, remita su reseña personal con una carta motivacional y fotografía reciente a: rcastro@agrobanco.com.pe  colocando en el asunto: PRACTICA a la brevedad posible.

Avisos de Mayo del 2011

PRACTICANTE DE PSICOLOGÍA Empresa líder, con más de 20 años de trayectoria, dedicada a la distribución de productos de consumo masivo de marcas prestigiosas como: Kimberly-Clark, Colgate-Palmolive, Clorox, Johnson & Johnson, Shick&Energizer, Nivea, entre otros; busca incorporar a su staff de colaboradores un Practicante de Recursos Humanos, cuyas características del perfil detallamos a continuación: REQUISITOS DEL PUESTO: •Formación Académica: Estudiante del 8º  ciclo en adelante de la especialidad de Psicología •Edad: Entre 20 y 25 años. •Experiencia Laboral: Mínimo 6 meses de experiencia manejando procesos de reclutamiento y selección de personal. •Manejo de Microsoft Office a nivel básico-intermedio. •De preferencia residir en zonas aledañas al distrito de Ate y la Molina. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Funciones Principales: • Brindar soporte en procesos de Reclutamiento y Selección de Personal. • Realizar filtros curriculares y telefónicos. • Ejecutar la verificación de referencias laborales. • Calificación de pruebas psicológicas. • Apoyo en la ejecución del Programa de Clima Laboral de la empresa. BENEFICIOS: Horario de L – V: 8.00 a 6:00 pm  Ingreso a planilla de practicante con oportunidad de ascenso. Remuneración Básica de S/. 600.00 Oportunidad de incorporarse a un grupo líder a nivel nacional. Óptimo ambiente laboral. Oportunidad de desarrollo profesional. Los interesados podrán enviar su Curriculum Vitae a la dirección seleccion@olcesedistribuciones.com indicar en el asunto: PRAC-PSIC

Avisos de Octubre del 2010

Colegio Privado Hipolito Unanue Por intermedio de la presente solicitamos poner en conocimiento el requerimiento de Internistas en el área Organizacional para realizar sus labores en el Colegio Privado Hipolito Unanue, ubicado en el distrito de Villa El Salvador, para lo cual a continuación especificamos los requisitos respectivos: Internistas : requisitos y beneficios 1. Egresados 2009 . 2. Disponibilidad de tiempo de 8 horas diarias Lunes a viernes. 3. Domiciliar en Villa El Salvador. 4. Estipendio e incentivos. 5. Constancia de labores. Todos aquellos alumnos interesados en realizar sus prácticas pre profesionales o su internado favor de enviar su Curriculum Vitae al correo electrónico gangeles@hu.edu.pe o comunicarse al telefono 287-8513 (dr. guillermo Enrique Angeles Morales) a fin de realizar las coordinaciones para una entrevista personal.

Avisos de Setiembre del 2010

Centro de Estimulación temprana "Descubriendo con Papá y Mamá" Se necesita practicante interna en Psicología o Bachiller para desempeñarse como Especialista en Estimulación Temprana. Agradeceremos nos remitan sus CV con fotografia a la siguiente dirección : Av. Eduardo de Habich 466 Urb. Ingenieria (San Martin de Porres) o al e-mail terapistas2010@hotmail.com . Urgente.

Avisos de Julio del 2010

FARMINDUSTRIA Somos un laboratorio farmacéutico líder a nivel nacional y deseamos integrar a nuestra organización una ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN, que cumpla con los siguientes requisitos: Formación Académica : Egresada o Bachiller en Psicología, orientada al área organizacional. Edad : Entre 23 y 25 años Experiencia : 2 años de experiencia en procesos de reclutamiento y selección (niveles operativos y profesionales) en empresas o consultoras. Funciones - Reclutamiento y selección de personal: Entrevistas y evaluaciones psicológicas, dinámicas grupales, elaboración de informes. - Comunicación continua con clientes internos, coordinación para el ingreso de personal. - Supervisión de practicante. Lugar de trabajo : Lince. Las personas interesadas en el puesto referido pueden enviar sus cv’s al e-mail seleccion@farmindustria.com.pe hasta el 24 de Julio.

Avisos de Abril del 2010

FARMINDUSTRIA Se solicita practicante en RR HH, siendo el perfil requerido el que se detalla a continuación: Formación Académica : Estudiante de ultimo año de Psicología Edad : Entre 20 y 25 años Conocimientos : Aplicación de pruebas psicológicas, técnicas de entrevista Experiencia : No indispensable Funciones : Apoyo en los procesos de reclutamiento y selección ( Entrevistas, aplicación y corrección de pruebas psicológicas, elaboración de informes) Disponibilidad : Inmediata Se ofrece buen ambiente de trabajo, pago de subvención, gratificaciones y seguro médico particular. Las personas interesadas en el puesto referido pueden enviar sus cv's al email seleccion@farmaindustria.com.pe hasta el 28 de Abril.

 

CEDIMPAL (Centro especilizado en Lenguaje, Aprendizaje, Psicología y Psicomotricidad) Se solicita especialista en audición y lenguaje, para trabajar en la ciudad de Trujillo. Los interesados llamar al (044) 207056 - (044) 948048027.

Avisos de Marzo del 2010

Empresa CFG INVESTMENT Empresa transnacional del rubro industrial, líder a nivel mundial, con operaciones a nivel nacional, se encuentra en la búsqueda de un Practicante de Desarrollo de Personal. Funciones Principales: Apoyar en la realización de los procesos de selección de la empresa. Participar en la elaboración y ejecución del plan anual de Capacitación. Apoyar en la realización de la medición de Clima organizacional Apoyar en la elaboración de los planes de evaluaciones de desempeño. Apoyar en la elaboración de perfiles de puestos Conocimientos Requeridos Buen manejo de baterías psicológicas: conocimiento e interpretación de pruebas. Conocimientos teóricos sólidos de la carrera: Selección, Clima Laboral, Capacitación, Motivación de Personal. Deseable manejo de entrevistas por competencias Requisitos: Estudiante de último ciclo, internista o recién egresado de la carrera de Psicología Deseable experiencia previa de 6 meses en prácticas organizacionales Manejo de office a nivel intermedio como mínimo Competencias Requeridas: Organización y Planificación. Comunicación asertiva. Responsabilidad y compromiso Buenas relaciones interpersonales. Pro actividad y dinamismo Capacidad para trabajar bajo presión  Se Ofrece: EPS con Pacífico al 100%. Practicas remuneradas Horario y beneficios de acuerdo a ley Los interesados remitir su curriculum a eruiz@ehconsultores.com indicando en asunto el siguiente código: PSI 01 ; del 30 de marzo al 12 de abril.

Avisos de Febrero del 2009

Aldeas Infantiles SOS Perú - Filial Callao La presente es para comunicarle que Aldeas Infantiles SOS Perú - Filial Callao (RUC: 20148313041) esta convocando a personal para los siguientes cargos: Acompañante de jóvenes: Se requiere egresados en ciencias sociales (psicologos, educadores, y otros) con experiencia de trabajo en desarrollo de programas juveniles, p ara asumir la asesoria y acompañamiento de adolescentes.  - Se ofrece sueldo más refrigerios - Vacantes: 2 Psicologo(a) (Para cubrir licencia por tres meses) Para asumir responsabilidades de asesoria en desarrollo de familias y programas formativos dirigidos a niños, jóvenes y adultos.Con expericia en planificaciòn y monitoreo de programas sociales. - Se ofrece sueldo más refrigerio. - Vacante: 1   Los interesados presentar CV documentado hasta el  13 de Febrero de 2009  a Urb San Valentin Mz F Lt 43 - Callao (Alt. terminal pesquero de Gambeta) o vía mail pedagogiacallao@yahoo.es , telefono 484 2808 / 574 4111 Anexo 30. Gracias por la atención a la presente . Mónica Sarmiento Pedagoga AI SOS Callao

Avisos de Enero del 2009

PRACTICANTE PARA EL AREA DE RRHH LUGAR:         LIMA – OFICINA NACIONAL RESPONSABILIDADES DEL PRACTICANTE Apoyo en el proceso de Reclutamiento y seleccion de personal Contribuir en los procesos administrativos y de bienestar de area COMPETENCIAS TECNICAS Conocimientos y manejo de herramientas de evaluacion de personal manejo en tecnicas de entrevistas. Proactivo Con capacidad de iniciativa Disposicion de trabajo en equipo REQUISITOS  PERSONALES Formación profesional :   Estuadiante de los ultimos años de Psicologia - Orientados al tema de organizacion. Ofimática : Conocimientos basico e intermedio Idioma. :     Ingles básico Edad.           18 a 22 PONER EN EL CORREO EL  TITULO : PRACTICAS DE RRHH Las personas interesadas por favor enviar su CV   hasta el dia 23 de Enero  del 2009 al siguiente correo: gisela_garcia@ wvi.org

Practicante de Psicologìa (para persona con discapacidad) Para practicas pre profesionales o practica profesional Ultimos ciclos de la carrera de Psicologìa o recien egresado El puesto de pràctica es para una persona que tenga una discapacidad de Locomociòn. Llevar: Curriculum Vitae documentado Solicitud de práctica al Director de Personal : Ivan Sanchez Gonzales Constancia de Estudio en curso (8avo ciclo)  o egresado Copia de DNI a Mesa de Partes del Ministerio de Trabajo, ubicado en Av. Del Aire 485 San Borja, alt. cdra 14 av. Canada o alt. Av. Guardia Civil por Javier Prado. Inicio de Practicas: Febrero 2009 Presentar la documentaciòn lo antes posible al término del mes.

 

Avisos de Abril del 2008

Coordinador de RRHH GESFOR OSMOS necesita incorporar : 1. Un coordinador de RRHH con el siguiente perfil : - Experiencia minima de 2 años en posiciones similares o puesto relacionado a desarrollo humano. Competencias : Proactivo, manejo de buenas relaciones interpersonales, capacidad de análisis, confidencialidad, buena comunicación y capacidad de trabajar en equipo. - Conocimientos de ofimatica (MS Word, Excel y Power Point). Estara a cargo de las funciones de: - Reclutamiento y selección de personal. - Planes y programas de capacitación. - Evaluación de desempeño. - Linea de carrera. Enviar CV a ofertalaboral@osmos.com Atentamente, Doris Parodi G. Asistente Administrativo Gesfor Osmos Peru

Avisos de Noviembre del 2007

Practicas Pre Profesionales Es muy grato dirigiornos a ustedes para hacerles presente nuestro cordial saludo y poner en su conocimiento que Talento Laboral a través del proyecto TALLA orienta a los jovenes que actualmente cursan el 5to año de secundaria del sector socioeconimco C, en el reconocimiento de sus talentos, capacidades vocacionales y empresariales. Con esta capacitación vocacional guiamos y ayudamos al joven a tomar decisiones concretas sobre el futuro inmediato buscando rescatar habilidades y potencialidades que se van perdiendo ene l tiempo, con el objetivo de contribuir a crear un verdadero capital social que beneficie a su colectividad. Es por este motivo que invitamos a todos los alumnos interesados del séptimo, octavo y noveno ciclo a aprticipar de nuestro programa de selección para prácticas pre profesionales en nuestra institución. Comunicarse al 253 5161 - talentolaboral@gmail.com Atentamente Alejandro Jaime Carbonel Sub Gerente General - TALENTO LABORAL

 

Profesor en Psicología El centro Educativo Particular "Nuevo Mundo", dedicada a educar a niños de nivel inicial y primaria en la zona popular de El cercado, especificamente en el Asentamiento Humano Primero de Octubre - El Rescate (altura de la cuadra 14 de la av. Argentina). Como principal objetivo es entregar una enseñanza de calidad con sustento cinetifico y por tanto con una plana docente cuya formación coincida con nuestro proposito. Es por eso que se solicita un profesor(a) egresados de la especialidad de Psicología (egresados o de últimos ciclos para cubrir 1 plaza vacante en nuestra institución. Agradeciendo de antemano su apoyo . Atentamente CPC Felipe Sandoval N. Director C.E.P. "Nuevo Mundo" Jr. Tupac AMaru Mz B - 3 Lote 5 1ro de Octubre - Cercado de Lima

 

Avisos de Octubre del 2007

Empresa lider men la fabricación y comercialización de bebidas gaseosas, desea incorporar a su equipo a un : Analista de Selección Las caracteristicas del perfil son las siguientes: - Lic. Psicología (indispensable) - Edad comprendida entre los 25 años a 32 años. - Experiencia minima de 03 años en el área de selección de personal. - Entrevistas de selección. - Conocimineto en aplicación y corrección de pruebas psicotécnicas. - Elaboración de evaluación del desempeño. - Generar propuestas para identificar y desarrollar las competencias claves del personal en todos los niveles. - Experiencia en evaluación en clima laboral y mejorar los proramas que no estén bien encaminados. - Demostrar iniciativa en planes de formación y desarrollo de cultura analítica, trabajo en equipo , y bajo presión. - Horario de trabajo de 7:00 am a 16:45 pm. - Remuneración a conversar de 3500 a 4000 soles. Se ofrece la posibilidad de un desarrollo integral profesional en asuntos propios de la organización. Los interesados pueden apersonarse a Av. Paseo de la Republica Nº 6231 Miraflores, comunicarse al 444-6459 con la srta. Laura Ramos, psicóloga , para coordinar una entrevista, o enviar un currículum vitae adjuntando fotografía reciente al mail : lauraramos@esan.com.pe , cvlauraramos@speedy.com.pe hasta el martes 30 de Octubre del 2007.

 

EveryChild Perú requiere: COORDINADOR DE PROYECTO, PSICÓLOGO Y EDUCADOR Para proyecto psicosocial de post  emergencia en Pisco Requisitos esenciales Coordinador de Proyecto - Profesional en psicología, sociología o trabajo social, con especialidad en gerencia social e infancia, de preferencia con experiencia clínica en situación de emergencia y post emergencia. - Mínimo 03 años de experiencia como Coordinador gestionando proyectos de desarrollo en temas de infancia. - Experiencia de trabajo de proyectos en situaciones de emergencia y post emergencia - Experiencia para entablar buenas relaciones con entidades del gobierno y organizaciones privadas y comunales. - Conocimiento de planificación de programas de desarrollo. Psicólogo - Psicólogo con enfoque comunitario. - Mínimo 05 años de experiencia de trabajo con niños, niñas y adolescentes en su especialidad. - Mínimo 02 años de experiencia en actividades socioeducativas con niños, niñas, adolescentes y profesores. - Experiencia en gestión de programas de desarrollo. - Experiencia en programas psicoeducativos. Educador - Licenciado en educación psicosocial y/o psicología con especialidad en infancia. - Mínimo 05 años de experiencia de trabajo en su especialidad. - Experiencia en herramientas de planificación. - Conocimiento y dominio de técnicas participativas para niños y adultos. PERIODO DEL PROYECTO: 10 MESES DISPONIBILIDAD: INMEDIATA Interesados solicitar formato de postulación y descripción de puesto al email rrhh@everychild.org.pe y enviarlo junto con carta de presentación a : rrhh-recepcion@everychild.org.pe Fecha límite: 14 de octubre a las 05:00 p.m.  Entrevista: 29 y 30 de octubre 2007.

 

Avisos de Setiembre del 2007

Les saludamos muy afectuosamente y les escribimos para estimularlos a participar del concurso de becas juveniles del Colectivo Latinoamericano de Jóvenes. Para ello, revisen las bases del concurso en www.colectivojuvent ud.org y luego envíen sus postulaciones desde la página web hasta el día 17 de septiembre del 2007. Recomendamos bajar el siguiente archivo del formulario de postulación beca, que tiene los campos del formulario para llenarlo offline. Luego puedes copiar y pegar en el formulario en línea en http://www.colectiv ojuventud .org/?page_id= 133 . Te recomendamos postular pronto, porque si esperas al final se te hará más difícil tomar en cuenta los aspectos que necesitas en tu postulación. Nosotros estaremos mirando las propuestas que nos envíen. Participen e inviten a sus amig@s de Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Cuba, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Haití, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Perú, República Dominicana, Uruguay. Postula con tu iniciativa!! ! Un abrazo a todas y a todos Colectivo Latinoamericano de Jóvenes Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales, FLACSO http://www.colectivojuventud.org

Avisos de Agosto del 2007

PROYECTO EDUCATIVO A NIVEL NACIONAL Importante Organización Educativa está interesada en contratar los servicios de profesionales con experiencia en coordinación de proyectos educativos y capacitación en formación de directivos y/o docentes para programa educativo a desarrollarse en provincias. El cargo es de tiempo completo, dedicación exclusiva y residencia permanente en la zona de trabajo. Duración: (5 años de contrato). Los candidatos deben contar con lo siguiente: - Manejo de grupos. - Experiencia docente. - Experiencia en capacitación en gestión. - Experiencia en capacitación de docentes. - Capacidad de síntesis, análisis y facilidad de redacción. - Manejos de herramientas Internet y microsoft office a nivel usuario. Los currículos y consultas de las personas interesadas se recibirán hasta el día viernes 31 de Agosto de 2007 al siguiente correo electrónico: institueduca@ yahoo.es

 

Avisos del 10 de Agosto del 2007

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Nos encontramos en la búsqueda de una Psicóloga Organizacional con capacidades demostradas para desarrollar y mantener a su valioso Capital Humano. Será necesario contar con experiencia mínima de 3 años, gestionando procesos de Selección y Desarrollo de Capital Humano,  haber generado propuestas para identificar y desarrollar las competencias claves del personal en todos los niveles; demostrada  iniciativa en planes de formación y desarrollo de cultura organizacional enfocada hacia la calidad, valores y principios operativos comunes;  así como comprobada experiencia en el desarrollo de modelos para la evaluación e incentivo de nuestros empleados, asimismo será muy apreciado que tenga experiencia en la medición, evaluación y desarrollo de programas de mejor del clima laboral. Disponibilidad para viajar al interior del país periódicamente. Enviar cv en formato word e indicando expectativas salariales al correo: reclutamientolima@ yahoo.es hasta el viernes 17 de agosto, indicar el asunto del correo el código 108CLRRHESP.

 

Avisos del 03 de Agosto del 2007

ESPECIALISTA DE SALUD Profesional de las ciencias de la salud con estudios de post grado en Salud Pública, y/o Gerencia Social. - Con experiencia de trabajo en  Proyectos de Salud y Desarrollo Social con enfoque de interculturalidad. - Mínimo  2 años de experiencia de trabajo en el MINSA y/o ONG´s. Capacitacion y desarrollo de recursos humanos en Gerencia y gestión de programas (ámbito urbano y rural). - Conocimiento y experiencia en el desarrollo de programas de salud y proyectos sociales, en las áreas: infantil, escolar, adolescentes, materno y saneamiento básico. - Experiencia en diseño, ejecución, seguimiento y evaluación de formación de programas de capacitación. - Experiencia en la elaboración y validación de materiales educativos, escritos, gráficos y de audio. - Experiencia en asesoría técnica en capacitación de equipos locales. - Conocimiento y manejo de herramientas de planificación, gestión y gerencia: Marco Lógico y herramientas de evaluación cualicuantitativas. - Experiencia en la conducción de grupos humanos y manejo de metodología participativa con adultos. - Deseable conocimientos del idioma quechua y aymará a nivel intermedio. - Alta disponibilidad de viaje y permanencia temporal dentro del país. - Deseable contar con licencia de conducir A1 vigente. Enviar su cv incluyendo sus expectativas salariales al correo reclutamientolima@ yahoo.es indicar en asunto del correo el código 091ESCLCAP, fecha límite de envío viernes 3 de agosto.

 

PRACTICANTE DE SELECCIÓN Y DESARROLLO Objetivo : Apoyar en la implementación de las actividades de selección de personal, evaluaciones de desempeño y programas de bienestar de personal. Requisitos : - Estudiante del tercio superior de Psicología o Trabajo Social. - Deseable experiencia previa de 1 año en el área de recursos humanos (selección de personal, tramites al seguro, evaluación de desempeño y afines) - Manejo de Microsoft office ( Word, Excell, Outlook ) - Ingles a nivel intermedio ( deseable). - Persona proactiva, con vocación de servicio, buen trato interpersonal y capacidad de rápido aprendizaje. - Tiempo de practicas 1 año. Los interesados sírvanse enviar su Currículo a la siguiente dirección electrónica rrhh@care.org. pe hasta el  08 de Agosto de 2007.

Avisos de Abril del 2008

Coordinador de RRHH GESFOR OSMOS necesita incorporar : 1. Un coordinador de RRHH con el siguiente perfil : - Experiencia minima de 2 años en posiciones similares o puesto relacionado a desarrollo humano. Competencias : Proactivo, manejo de buenas relaciones interpersonales, capacidad de análisis, confidencialidad, buena comunicación y capacidad de trabajar en equipo. - Conocimientos de ofimatica (MS Word, Excel y Power Point). Estara a cargo de las funciones de: - Reclutamiento y selección de personal. - Planes y programas de capacitación. - Evaluación de desempeño. - Linea de carrera. Enviar CV a ofertalaboral@osmos.com Atentamente, Doris Parodi G. Asistente Administrativo Gesfor Osmos Peru

Avisos de Noviembre del 2007

Practicas Pre Profesionales Es muy grato dirigiornos a ustedes para hacerles presente nuestro cordial saludo y poner en su conocimiento que Talento Laboral a través del proyecto TALLA orienta a los jovenes que actualmente cursan el 5to año de secundaria del sector socioeconimco C, en el reconocimiento de sus talentos, capacidades vocacionales y empresariales. Con esta capacitación vocacional guiamos y ayudamos al joven a tomar decisiones concretas sobre el futuro inmediato buscando rescatar habilidades y potencialidades que se van perdiendo ene l tiempo, con el objetivo de contribuir a crear un verdadero capital social que beneficie a su colectividad. Es por este motivo que invitamos a todos los alumnos interesados del séptimo, octavo y noveno ciclo a aprticipar de nuestro programa de selección para prácticas pre profesionales en nuestra institución. Comunicarse al 253 5161 - talentolaboral@gmail.com Atentamente Alejandro Jaime Carbonel Sub Gerente General - TALENTO LABORAL

 

Profesor en Psicología El centro Educativo Particular "Nuevo Mundo", dedicada a educar a niños de nivel inicial y primaria en la zona popular de El cercado, especificamente en el Asentamiento Humano Primero de Octubre - El Rescate (altura de la cuadra 14 de la av. Argentina). Como principal objetivo es entregar una enseñanza de calidad con sustento cinetifico y por tanto con una plana docente cuya formación coincida con nuestro proposito. Es por eso que se solicita un profesor(a) egresados de la especialidad de Psicología (egresados o de últimos ciclos para cubrir 1 plaza vacante en nuestra institución. Agradeciendo de antemano su apoyo . Atentamente CPC Felipe Sandoval N. Director C.E.P. "Nuevo Mundo" Jr. Tupac AMaru Mz B - 3 Lote 5 1ro de Octubre - Cercado de Lima

 

Avisos de Octubre del 2007

Empresa lider men la fabricación y comercialización de bebidas gaseosas, desea incorporar a su equipo a un : Analista de Selección Las caracteristicas del perfil son las siguientes: - Lic. Psicología (indispensable) - Edad comprendida entre los 25 años a 32 años. - Experiencia minima de 03 años en el área de selección de personal. - Entrevistas de selección. - Conocimineto en aplicación y corrección de pruebas psicotécnicas. - Elaboración de evaluación del desempeño. - Generar propuestas para identificar y desarrollar las competencias claves del personal en todos los niveles. - Experiencia en evaluación en clima laboral y mejorar los proramas que no estén bien encaminados. - Demostrar iniciativa en planes de formación y desarrollo de cultura analítica, trabajo en equipo , y bajo presión. - Horario de trabajo de 7:00 am a 16:45 pm. - Remuneración a conversar de 3500 a 4000 soles. Se ofrece la posibilidad de un desarrollo integral profesional en asuntos propios de la organización. Los interesados pueden apersonarse a Av. Paseo de la Republica Nº 6231 Miraflores, comunicarse al 444-6459 con la srta. Laura Ramos, psicóloga , para coordinar una entrevista, o enviar un currículum vitae adjuntando fotografía reciente al mail : lauraramos@esan.com.pe , cvlauraramos@speedy.com.pe hasta el martes 30 de Octubre del 2007.

 

EveryChild Perú requiere: COORDINADOR DE PROYECTO, PSICÓLOGO Y EDUCADOR Para proyecto psicosocial de post  emergencia en Pisco Requisitos esenciales Coordinador de Proyecto - Profesional en psicología, sociología o trabajo social, con especialidad en gerencia social e infancia, de preferencia con experiencia clínica en situación de emergencia y post emergencia. - Mínimo 03 años de experiencia como Coordinador gestionando proyectos de desarrollo en temas de infancia. - Experiencia de trabajo de proyectos en situaciones de emergencia y post emergencia - Experiencia para entablar buenas relaciones con entidades del gobierno y organizaciones privadas y comunales. - Conocimiento de planificación de programas de desarrollo. Psicólogo - Psicólogo con enfoque comunitario. - Mínimo 05 años de experiencia de trabajo con niños, niñas y adolescentes en su especialidad. - Mínimo 02 años de experiencia en actividades socioeducativas con niños, niñas, adolescentes y profesores. - Experiencia en gestión de programas de desarrollo. - Experiencia en programas psicoeducativos. Educador - Licenciado en educación psicosocial y/o psicología con especialidad en infancia. - Mínimo 05 años de experiencia de trabajo en su especialidad. - Experiencia en herramientas de planificación. - Conocimiento y dominio de técnicas participativas para niños y adultos. PERIODO DEL PROYECTO: 10 MESES DISPONIBILIDAD: INMEDIATA Interesados solicitar formato de postulación y descripción de puesto al email rrhh@everychild.org.pe y enviarlo junto con carta de presentación a : rrhh-recepcion@everychild.org.pe Fecha límite: 14 de octubre a las 05:00 p.m.  Entrevista: 29 y 30 de octubre 2007.

 

Avisos de Setiembre del 2007

Les saludamos muy afectuosamente y les escribimos para estimularlos a participar del concurso de becas juveniles del Colectivo Latinoamericano de Jóvenes. Para ello, revisen las bases del concurso en www.colectivojuvent ud.org y luego envíen sus postulaciones desde la página web hasta el día 17 de septiembre del 2007. Recomendamos bajar el siguiente archivo del formulario de postulación beca, que tiene los campos del formulario para llenarlo offline. Luego puedes copiar y pegar en el formulario en línea en http://www.colectiv ojuventud .org/?page_id= 133 . Te recomendamos postular pronto, porque si esperas al final se te hará más difícil tomar en cuenta los aspectos que necesitas en tu postulación. Nosotros estaremos mirando las propuestas que nos envíen. Participen e inviten a sus amig@s de Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Cuba, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Haití, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Perú, República Dominicana, Uruguay. Postula con tu iniciativa!! ! Un abrazo a todas y a todos Colectivo Latinoamericano de Jóvenes Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales, FLACSO http://www.colectivojuventud.org

Avisos de Agosto del 2007

PROYECTO EDUCATIVO A NIVEL NACIONAL Importante Organización Educativa está interesada en contratar los servicios de profesionales con experiencia en coordinación de proyectos educativos y capacitación en formación de directivos y/o docentes para programa educativo a desarrollarse en provincias. El cargo es de tiempo completo, dedicación exclusiva y residencia permanente en la zona de trabajo. Duración: (5 años de contrato). Los candidatos deben contar con lo siguiente: - Manejo de grupos. - Experiencia docente. - Experiencia en capacitación en gestión. - Experiencia en capacitación de docentes. - Capacidad de síntesis, análisis y facilidad de redacción. - Manejos de herramientas Internet y microsoft office a nivel usuario. Los currículos y consultas de las personas interesadas se recibirán hasta el día viernes 31 de Agosto de 2007 al siguiente correo electrónico: institueduca@ yahoo.es

 

Avisos del 10 de Agosto del 2007

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Nos encontramos en la búsqueda de una Psicóloga Organizacional con capacidades demostradas para desarrollar y mantener a su valioso Capital Humano. Será necesario contar con experiencia mínima de 3 años, gestionando procesos de Selección y Desarrollo de Capital Humano,  haber generado propuestas para identificar y desarrollar las competencias claves del personal en todos los niveles; demostrada  iniciativa en planes de formación y desarrollo de cultura organizacional enfocada hacia la calidad, valores y principios operativos comunes;  así como comprobada experiencia en el desarrollo de modelos para la evaluación e incentivo de nuestros empleados, asimismo será muy apreciado que tenga experiencia en la medición, evaluación y desarrollo de programas de mejor del clima laboral. Disponibilidad para viajar al interior del país periódicamente. Enviar cv en formato word e indicando expectativas salariales al correo: reclutamientolima@ yahoo.es hasta el viernes 17 de agosto, indicar el asunto del correo el código 108CLRRHESP.

 

Avisos del 03 de Agosto del 2007

ESPECIALISTA DE SALUD Profesional de las ciencias de la salud con estudios de post grado en Salud Pública, y/o Gerencia Social. - Con experiencia de trabajo en  Proyectos de Salud y Desarrollo Social con enfoque de interculturalidad. - Mínimo  2 años de experiencia de trabajo en el MINSA y/o ONG´s. Capacitacion y desarrollo de recursos humanos en Gerencia y gestión de programas (ámbito urbano y rural). - Conocimiento y experiencia en el desarrollo de programas de salud y proyectos sociales, en las áreas: infantil, escolar, adolescentes, materno y saneamiento básico. - Experiencia en diseño, ejecución, seguimiento y evaluación de formación de programas de capacitación. - Experiencia en la elaboración y validación de materiales educativos, escritos, gráficos y de audio. - Experiencia en asesoría técnica en capacitación de equipos locales. - Conocimiento y manejo de herramientas de planificación, gestión y gerencia: Marco Lógico y herramientas de evaluación cualicuantitativas. - Experiencia en la conducción de grupos humanos y manejo de metodología participativa con adultos. - Deseable conocimientos del idioma quechua y aymará a nivel intermedio. - Alta disponibilidad de viaje y permanencia temporal dentro del país. - Deseable contar con licencia de conducir A1 vigente. Enviar su cv incluyendo sus expectativas salariales al correo reclutamientolima@ yahoo.es indicar en asunto del correo el código 091ESCLCAP, fecha límite de envío viernes 3 de agosto.

 

PRACTICANTE DE SELECCIÓN Y DESARROLLO Objetivo : Apoyar en la implementación de las actividades de selección de personal, evaluaciones de desempeño y programas de bienestar de personal. Requisitos : - Estudiante del tercio superior de Psicología o Trabajo Social. - Deseable experiencia previa de 1 año en el área de recursos humanos (selección de personal, tramites al seguro, evaluación de desempeño y afines) - Manejo de Microsoft office ( Word, Excell, Outlook ) - Ingles a nivel intermedio ( deseable). - Persona proactiva, con vocación de servicio, buen trato interpersonal y capacidad de rápido aprendizaje. - Tiempo de practicas 1 año. Los interesados sírvanse enviar su Currículo a la siguiente dirección electrónica rrhh@care.org. pe hasta el  08 de Agosto de 2007.

ORGANIZACIÒN INTERNACIONAL DE DESARROLLO HUMANITARIO CON ENFOQUE EN EL NIÑO Y LA NIÑA, REQUIERE CUBRIR EL PUESTO DE: (1) GERENTE DE RECURSOS HUMANOS (Cod. HRM) Facilitar los procesos de desarrollo organizacional y gestión estratégica del recurso humano, a través de los sub sistemas de RRHH (reclutamiento, selección, capacitación, remuneración, sucesión y promoción), estrategias, diseño de herramientas y sistemas coherentes con el plan estratégico de país, enfoque y direcciones estratégicas. Reporta a: Director Nacional Sede: Oficina de País Perú. Estudios profesionales: Título Universitario en Psicología, Administración de Empresas o equivalente. Postgrado / Maestría en Gestión de RRHH/Desarrollo Organizacional Experiencia: 3 años de experiencia en el cargo. Competencias: Manejo de paquetes de MSOffice: Word, Excell, Powerpoint. Conocimiento de las leyes laborales del país Manejo de planilla electrónica Conocimiento de gestión estratégica de RRHH por competencias Gestión de subsistemas de RRHH (Capacitación, salarios, líneas de carrera, reclutamiento y selección) Otros: Orientación al cliente, Liderazgo, Trabajo en equipo, Desarrollo de las personas, Orientación a resultados, Comunicación, Aprendizaje continuo, Manejo de conflictos. Bilingüe. Fecha de cierre: 14 de agosto 2007. Enviar CV descriptivo máximo 2 hojas, tres referencias y expectativa salarial a : Av. 29 de Julio 1033. San Antonio. Miraflores. Atención: Recursos Humanos.

 

Avisos del 24 de Julio del 2007

Hola Amigos:  Somos de la Casa Hogar "Villa Martha, Luz de una Nueva Vida",  institución dedicada a proteger la niñez en estado de abandono físico  y moral, con sede en la ciudad de Lima - Distrito de Pachacamac.    Ofrecemos nuestras instalaciones a los universitarios que necesiten  hacer prácticas  pre-profesionales en el área de psicología, trabajo social,  sociología, pedagogía y docentes.    Lo(a)s interesado(a) s enviar C.V. descriptivo al siguiente correo:  casahogar@fundacion santamartha. org  hasta el día 30 de agosto de 2007.    Informaciones complementares están disponibles en nuestra PáginaWeb:  http://fundacionsantamartha.org

 

TÉRMINOS DE REFERENCIA Consultor Diagnóstico Juvenil Componente 03 – Oferta Laboral Juvenil ONG ESPECIALIZADA EN PROYECTOS AMBIENTALES BUSCA UN/A CONSULTORIA ESPECIALISTA EN DIAGNÓSTICOS ECONÓMICOS DE OFERTA LABORAL JUVENIL 1. - OBJETIVOS: Elaboración y sustentación de diagnóstico de la situación actual de la oferta laboral juvenil en Lima Sur en los distritos de  Villa  María del Triunfo,  Pachacamac y Lurín. 2. - FUNCIONES ·  Elaborar un diagnóstico cuantitativo y cualitativo de la situación de la oferta laboral juvenil en zonas periféricas de Lima Sur, sobre la base de fuentes primarias, tomando en cuenta la población objetivo de los  proyectos ejecutados por GEA. ·  Seleccionar una muestra estratificada de jóvenes población objetivo de los proyectos de GEA desde el año 2003 a la actualidad. ·  Elaborar una base de datos  a partir información recogida en las entrevistas realizadas a  los jóvenes. ·   Identificar los principales centros de estudios por los que optan los jóvenes (población objetivo de GEA) al realizar estudios técnicos y superiores. ·   Identificar los principales intereses laborales y académicos de los jóvenes población objetivo ·   Identificar los principales nichos de ocupación laboral de los jóvenes. ·   Elaboración de documento final de investigación.   1. PERFIL PROFESIONAL: Profesional egresado de las carreras de administración, economía, y afines, dentro del ámbito del desarrollo social. Experiencia profesional no menor a 02 años. Buen nivel de comunicación oral y escrito. Autónomo y ordenado. Proactivo y capaz de proponer ideas innovadoras. Capaz de trabajar bajo presión. Capaz de interactuar con todo tipo de personas. Capaz de hacer trabajo de campo. 2. DURACIÓN: 3 meses 3. CONDICIONES DE TRABAJO  Contrato por Locación de Servicios. Honorarios: Según calificación      CONTRAPARTE INSTITUCIONAL: Grupo GEA - Área de Desarrollo Económico y Comunitario (ECOMUN) Enviar CV  acollantes@grupogea .org. pe y waugustin@grupogea. org. pe

 

Avisos del 19 de Julio del 2007

ORGANIZACION DE LAS NACIONES UNIDAS PARA LA AGRICULTURA y LA ALIMENTACIÓN
Anuncio De Vacante Para Personal Profesional:   1639-AFD
Vencimiento del Plazo de Admisión de Solicitudes:  23 de julio de 2007
Título del Puesto:	OFICIAL DE RECURSOS HUMANOS
Lugar de Destino:	Budapest, Hungary
Grado:	P-4
Duración:	Plazo fijo: tres años
CCOG Codigo:	1A06d
Dependencia:	Centro de Servicios Compartidos (AFDS) Departamento de Recursos Humanos, Financieros y Físicos
COMPETENCIA Y FUNCIONES Se ha producido un ligero retraso en la traducción al español de este anuncio de vacante y esperamos publicarlo a la mayor brevedad posible. Les rogamos disculpen las molestias.
REQUISITOS MÍNIMOS Los candidatos deberán cumplir los siguientes requisitos:
CRITERIOS DE SELECCIÓN Los candidatos serán evaluados con arreglo a los siguientes criterios:
Téngase en cuenta que todos los candidatos deberán poseer conocimientos informáticos y de programas de tratamiento de textos y capacidad para trabajar con personas de distintos orígenes nacionales y culturales. * Para los candidatos internos de la FAO, la duración del nombramiento se establecerá de acuerdo con las políticas vigentes en materia de renovación de contratos.
REMUNERACIÓN
Al grado P-4 le corresponde un sueldo neto anual (incluido un elemento variable de ajuste por lugar de destino) comprendido entre 95 719 y 120 013 dólares EE.UU. (sin familiares a cargo) y entre 102 789 y 129 622 dólares EE.UU. (con familiares a cargo)
PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: Lea atentamente y siga las Normas para los solicitantes
La solicitud deberá enviarse a:	VA 1639-AFD
	Jefe del AFDS FAO, Viale delle Terme di Caracalla 00100 Roma ITALIA Nº de fax: +39 06 5705 5022 Correo electrónico: AFDS-Registry@ fao.org
Esta vacante está abierta a candidatos de ambos sexos. Se alienta a las candidatas cualificadas y a los candidatos cualificados de Estados Miembros infrarepresentados o no representados a presentar sus solicitudes. Téngase presente que los funcionarios de la FAO son funcionarios internacionales sometidos a la autoridad del Director General y pueden ser destinados a cualesquiera actividades u oficinas de la Organización.
LA FAO ES UN AMBIENTE DONDE NO SE PUEDE FUMAR
No del Puesto:   C/sin determinar

 

Solicitante: ONG

Requiere : Sicóloga Social para trabajar en ONG

Institución que trabaja con niños, niñas, jóvenes y mujeres en situación de pobreza extrema requiere de una Sicóloga Social para encargarse de los talleres de: Consulta y Consejería Familiar y Taller de Desarrollo Personal que forman parte de un proyecto social dirigido a pobladores de los AA HH “Susana Higuchi”, “Héroes del Cenepa” y Kenyi Fujimori” en Ventanilla. Perfil de la Sicóloga Social Capacidad de trabajo grupal multidisciplinario Mística de trabajo con población afectada por la pobreza extrema y la violencia familiar Preparación para realizar las siguientes funciones: Atención sicológica mediante consultas en la oficina de la institución en Ventanilla, brindando terapia a las familias en general de la zona y derivando si fuera necesario los casos necesarios a otras instancias Dictado de Taller de Desarrollo Personal a mujeres participantes en talleres productivo-laborale s con el propósito de orientarlas, capacitarlas y motivarlas a emprender retos (formalizació n de microempresas) Derivaciones: establecer redes de apoyo y contactos. Visitas Domiciliaria: actividad complementaria que permite un acercamiento con la familia y el medio social, importante para la realización de diagnósticos, para brindar orientación, recoger necesidades e iniciativas y brindar soporte como tarea complementaria a la atención psicoterapéutica. Criterio para tomar decisiones y capacidad organizativa y de redacción para poder realizar informes propios del àrea. Proactiva, empática, ordenada, formal y de amplia capacidad moral y ética Con experiencia trabajando con niños, niñas y jóvenes en situación de pobreza extrema y que viven en un entorno violento

Remuneración: US $ 200.00 mensuales Disponibilidad: Consulta sicológica: 2 veces por semana 4 horas cada día Taller de Desarrollo Personal: una vez por mes (2 horas) Las personas interesadas enviar su CV al correo adenim_2002@ hotmail.com

 

Avisos del 14 de Mayo del 2007

Solicitante: Colegio I.E.P. MAYUPAMPA Distrito de La Oroya - Junín

Requiere : Psicologo (a)

A nombre de la Directora del Colegio I.E.P. MAYUPAMPA, solicitamos un psicologo(a) para nuestro digno colegio ubicado en el distrito de La Oroya, departamento de Junín para que brinden sus servicios profesionales a nuestros alumnos desde el grado de Inicial hasta el 5to de secundaria . Practicando exámenes periódicos, charlas a Padres de Familia y a todo el personal docente durante este año académico.

Esperamos nos hagan llegar sus currículums vitaes via correo electronico a : jenny_torres44@hotmail.com

Avisos del 09 de Marzo del 2007

Solicitante: Tendencias y Actitudes Investigación de mercados - Consultoria - Comunicaciones

Requiere : Estudiantes / Egresados.

El motivo de la presente es poner en su conocimiento que en provisión del incremento de nuestras operaciones para el presente año, estamos ofreciendo una oportunidad para el cargo de asistente en el Area de Estudios Cualitativosde nuestra empresa, por tal razón convocamos a estudiantes, de ambos sexos, de los dos (02) ultimos años y/o egresados de la facultad.

Para mayor información, los interesados deberan acercarse entre el 30 de Marzo y el 11 de Abril, 2007, de 9:00 am a 5:00 pm a la calle Juan del Carpio Nº 157, San Isidro, detrás de RPP, a la altura de la intersección de las avenidas Aramburu y Paseo de la República, con un resumen actualizado de las distintas actividades universitarias y profesionales realizadas a la fecha, para coordinar horarios de participación y otros asuntos relacionados a la presente invitación.

Avisos del 22 de Marzo del 2007

Solicitante: Asociación Kusi Warma Promotora de los derechos de niños y adolescentes

Requiere : Psicólogos.

La Asociación Kusi Warma es una institución promotora de los derechos de niños y adolescentes, que cuenta con una Política de Protección Infantil e interviene en la provincia de Andahuaylas.  Para la ejecución de un proyecto de seguridad alimentaria que promueve el crecimiento y desarrollo temprano requiere contar con dos psicòlogos que cumplancon los siguientes requisitos: Licenciado o Bachiller en Psicología Dominio del idioma quechua (requisito indispensable, por favor abstenerse lo que no cumplan con este punto). Experiencia de trabajo en comunidades rurales. Capacidad de liderazgo y proactivo Manejo de Office Disponibilidad inmediata a tiempo completo Disponibilidad para residir de lunes a sábado en comunidades.

Los interesados pueden enviar sus Curriculum Vitae no documentado a la siguiente dirección de correo electrónico: amrkw@millicom. com.pe y a kw_andahuaylas@ speedy.com. pe hasta el día viernes 23 de marzo. Fecha límite de envío: 23 de Marzo del 2007.

Avisos del 08 de Febrero del 2007

Solicitante: LAN Empresa Aerocomercial

Requiere : Practicante de Selección

Empresa aerocomercial, con altos estándares de calidad y miembro de la alianza oneworld, se encuentra en la búsqueda de profesionales con capacidad de liderazgo y alto sentido de responsabilidad para cubrir la posición de Practicante de Selección: Funciones Apoyar en los diversos procesos de selección. Apoyar en la evaluación curricular. Apoyar en la administración y corrección de pruebas psicológicas. Citar telefónicamente a los candidatos. Realizar verificación de referencias laborales. Enviar requerimientos de personal a bolsas de trabajo. Requisitos Egresado y/o últimos ciclos de Psicología. Dominio de Office a nivel avanzado. Duración : 3 meses, no renovable.

Las personas que cumplan con los requisitos mencionados anteriormente enviar curriculum vitae a la dirección: seleccion3@lan.com, con el código: P-S Fecha límite de envío: 15 de Febrero del 2007.

Avisos del 29 de enero del 2007

Solicitante:Tohalino SAC. Empresa de servicios organizacionales con enfasis en todos aquellos temas que involucren a los recursos humanos de las organizaciones.

Requiere : 01 Practicante de Psicología FECHA LIMITE : viernes 02 de febrero

Requisitos: Grado de Estudios : Señorita recién egresada. Orientación en Psicología Organizacional Indispensable experiencia previa minimo de seis meses administrando pruebas psicológicas, elaboración de informes, entervistas. Capacidad de comunicarse a alto nivel Disponibilidad de trabajar bajo presión. Dominio de Office Windows.

Los interesados remitir su CV al correo tohalinosac@yahoo.es indicando asunto ASISTENTE DE SELECCION a la brevedad posible.

 

Solicitante: Overall Business Consultora en Recursos Humanos y Servicios de Marketing

Requiere : Psicologo Colegiado

Tenemos el agrado de dirigirles la presente haciéndoles llegar nuestros mas gratos saludos y destacando la importante labor educativa que viene desarrollando en beneficio de nuestro país. Nuestra empresa, consultora en Recursos Humanos y Servicios de Marketing,requiere cubrir el siguiente puesto: PSICOLOGO COLEGIADO          Requisitos: Titulados en Psicología, con Colegiatura Vigente. Especializado en  Selección de personal. Experiencia mayor  8  años en puestos similares, ejerciendo su profesión.   Y experiencia mínima 6 años en Empresas de servicios complementarios, adreditados con los respectivos certificados o constancias. Funciones: Responsable de realizar la selección y evaluaciones psicológicas del personal que será destacado a nuestra institución.

La relación de las curriculas se harán por vía e-mail rlucero@overall.com.pe; ijanhsen@overall.com.pe Asunto: PSI Favor de abstenerse aquellos que no califican.

 

Avisos del 17 de enero del 2007

Solicitante: Overall Business Consultora en Recursos Humanos y Servicios de Marketing

Requiere : Psicologo Titulado

Requisitos: Titulados en Psicología, con Colegiatura Vigente. Especializado en Recursos Humanos. Manejo de MS Office a nivel avanzado, Ingles a nivel básico a intermedio. Experiencia mayor 8 años en puestos similares, ejerciendo su profesión. Y experiencia mínima 6 años en Empresas de servicios complementarios, acreditados con los respectivos certificados o constancias. Funciones: Responsable de realizar la selección y evaluaciones psicológicas del personal que será destacado a nuestra institución.

La relación de las curriculas se harán por vía e-mail rlucero@overall.com.pe; ijanhsen@overall.com.pe - Asunto: PSI. Favor de abstenerse aquellos que no califican.

 

Solicitante: Presencia Empresarial Empresa dedicada al rubro de evaluación y selección de personal.

Requiere : 01 Jefe de Recursos Humanos

Requisitos: Grado de Estudios : Psicóloga Profesional Titulada y Colegiada. Experiencia : Especialización en la rama Organizacional. Conocimiento : Legislación laboral, manejo del entorno Office y Base de datos, AFP, SCTR y otros . Zona de trabajo : Lima. Edad : Hasta 30 años. Otros : Damas. Disponibilidad tiempo completo.

Los interesados remitir su CV al correo rrhh@presenciamepresarial.com indicando asunto JEFA DE RECURSOS HUMANOS, o comunicarse al 4712278 a la brevedad posible.

 

Solicitante: Presencia Empresarial Empresa dedicada al rubro de evaluación y selección de personal.

Requiere : 01 Practicante de Psicología

Requisitos: Grado de Estudios : Estudiante de los últimos ciclos o recién egresada. Experiencia : Deseable en Reclutamiento, selección y evaluación de personal Conocimiento : Entorno Office a nivel usuario. Edad : Hasta 26 años. Otros : Damas. Disponibilidad tiempo completo.

Los interesados remitir su CV al correo seleccion@presenciamepresarial.com indicando asunto PRACTICANTE DE PSICOLOGIA, o comunicarse al 4712278 a la brevedad posible.