Funciones Generales:
-
Promover el cuidado, apoyo y gestión de la salud a todo nivel en los integrantes de la Facultad.
-
Formar el desarrollo e integración entre los trabajadores y docentes de la Facultad.
-
Gestionar el bienestar estudiantil así como económico, como en el aspecto social y el aspecto psicológico.
-
Coordinar v ejecutar el desarrollo de los programas dirigido al personal administrativo y estudiantes de la Facultad con el objetivo de identificar y prevenir situaciones de riesgo.
-
Coordinar permanente con la Oficina General de Bienestar Universitario a efectos de viabilizar y difundir el desarrollo de los programas que ofrece la Universidad a Los estudiantes.
-
Coordinación permanente con la Clínica Universitaria a efectos de garantizar la atención de salud de estudiantes, personal docente y trabajadores.
-
Planificar y organizar los procesos de evaluación socioeconómica al estudiante que permite identificar los principales indicadores sociales y los factores de riesgo, a efectos de incorporarlos como beneficiarios en los programas de Balsa de trabajo, Procesos de Admisión, Exoneraciones de Pago de Matricula y otros que ofrece la Facultad.
-
Atender oportunamente al personal docente y/o administrativo que requiera asistencia medica, hospitalaria u otro análogo ante las instancias de ESSALUD.
-
Informar oportunamente ante las instancias correspondientes sobre el estado de salud del personal docente, administrativo y estudiantes a fin de justificar los periodos de incapacidad temporal para el trabajo o estudio.
-
Promover el desarrollo de actividades culturales y artísticas que permitan acercar al personal a las distintas formas de expresión cultural.
-
Planificar y ejecutar el desarrollo de actividades deportivas y recreativas a fin de fomentar los lazos de confraternidad entre los integrantes de la comunidad farmacéutica en coordinación con la Oficina de Deportes.
-
Proponer el diseño de normas y directivas que contribuyan a la implementación y fortalecimiento de la Unidad.
-
Participar activamente en la elaboración y ejecución de los distintos programas y proyectos desarrollados desde la Unidad , en beneficio de alumnos, personal administrativo y docentes.
-
Participar activamente en la organización y desarrollo de eventos programados por la Unidad , en coordinación con la Dirección Académica.
-
Realizar el seguimiento correspondiente de los casos con problemas de salud o socioeconómico de los alumnos, docentes y trabajadores.
-
Brindar orientación y conserjería sobre el gestionamiento para tramites de beneficios como son : sepelio, lactancia, CAFAE, entre otros.
I. PROGRAMAS QUE SE DESARROLLAN
1.1 PROGRAMA ASISTENCIAL ADMINISTRATIVO
OBJETIVO : Promover el desarrollo de actividades que permitan viabilizar la atención de los principales requerimientos de la población hacia quienes se dirige la atención a fin de planificar, organizar, dirigir y monitorear los diversos programas a efectuarse.
-
Potenciar la Unidad de Bienestar con autonomía en el diseño de programas de carácter académico, asistencial, admnistrativo, preventivo promocional, deportivo y recreativo, dirigido a la población objetivo.
-
Establecer coordinaciones permanentes con las autoridades correspondientes a efectos de garantizar la viabilidad del diseño y ejecución de los programas señalados por nuestra unidad.
-
Absolver las consultas que demande la población objetivo a partir de la orientación y consejería correspondiente en un ambiente de hospitalidad y confraternidad, planteandose estrategias a seguir según el caso presentado.
-
Efectuar el seguimiento social correspondiente a cada uno de los casos identificados siempre que requieran continuidad en su atención.
-
Mantener estrecha relación con los diversos estamentos, así como con las organizaciones representativas a fin de participar conjuntamente en la ejecución de programas orientados a atender a la población objetivo.
-
Gestionar ante las instancias correspondientes, la información y documentacion requerida en y para el desarrollo de las funciones.
2. PROGRAMA PREVENTIVO PROMOCIONAL
OBJETIVO : Contribuir a la prevención, seguimiento y control de diversas enfermedades que presenta la población sujeto de nuestra intervención a fin de ser identificadas y atendidas por las instancias correspondientes para su tratamiento y/o seguimiento oportuno.
2.1.2 SEGUIMIENTO FRENTE A LOS CASOS PRESENTADOS.
OBJETIVO: Efectuar el proceso de monitoreo y seguimiento a cada uno de los casos identificados y/o derivados como consecuencia de situaciones de emergencia, realizando las gestiones y coordinaciones necesarias ante las instancias correspondientes a efectos de regularizar la situación en la que se encuentren. 2.1.3 TRANSFERENCIA ANTE LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES.
OBJETIVO: Desarrollar puntualmente la transferencia y/o el traslado del personal docente, administrativo y/o estudiante ante cualquier situación de emergencia derivandolo ante el centro de referencia, asistencial u hospitalario de manera oportuna y eficiente.
-
Frente a situaciones de emergencia: El referente inmediato es la Clínica UNMSM desde donde según la gravedad del accidente seran derivados ante Centros Hospitalarios especializados.
-
Frente a situaciones de atencion medica ambulatoria. En estos casos, el referente inmediato es el MINSA a traves de los Centros y Puestos de Salud perifericos.
2.2 PROGRAMA DE EVALUACIÓN SOCIO ECONÓMICA.
Este es uno de los programas de mayor trascendencia por cuanto permite abordar la problemática del estudiante de manera directa, efectuándose en mérito a la evaluación correspondiente, el apoyo respectivo en sus diferentes formas. Este programa se desarrolla para viabilizar el ingreso de los estudiantes en áreas determinadas por el programa Bolsa de Trabajo y/o para la entrega de un beneficio. Los principales programas se desarrollan en el marco de la realizacion de convocatorias tanto en la Facultad como en la universidad:
-
PROCESO DE ADMISIÓN. Este proceso planteado y desarrollado por la Oficina Central de Admisión, permite la incorporación de estudiantes de las diversas facultades para la realización de labores de apoyo previos a la realización del examen de admisión, vale decir durante la etapa de postulación. Se desarrolla dos veces al año: en el mes de Enero y Julio, respectivamente, efectuándose para tal efecto la convocatoria correspondiente.
-
EXONERACION DE PAGO DE MATRÍCULA. Este proceso es desarrrollado previo a la realización del proceso de matricula de cada semestre académico: se realiza dos veces al ano: en el mes de Marzo y Julio con el propósito de apoyar a los estudiantes que previa evaluación socioeconómica requieran este beneficio.
El beneficio es otorgado de la siguiente forma:
-
Exoneración Total, es decir al 100 %
-
Exoneración Parcial, es decir al 50 %
-
Fraccionamiento de Pago de Matricula.
-
BOLSA DE TRABAJO. Este proceso es desarrollado dos veces al año: en el mes de Abril y Agosto respectivamente. El objetivo fundamental es incorporar a los estudiantes en calidad de Bolsistas a las distintas áreas de la facultad previa evaluación socioeconómica.para que presten servicios en calidad de apoyo.
El procedimiento para la incorporacion de estudiantes se desarrolla siguiendo determinadas etapas las mimas que son explicadas a continuacion:
2.3 ADMINISTRACION DEL INGRESO Y PERMANENCIA DE PERSONAL NO DOCENTE EN EL CONCESIONARIO DE CAFETERIA.
OBJETIVO: Administrar el ingreso y permanencia del personal no docente que hace uso de los servicios del concesionario de la cafeteria de la facultad a traves de una adecuada distribucion y acceso de los mismos con frecuencias proporcionadas.
2.4 PROGRAMA EDUCATIVO.
OBJETIVO : Desarrollar planes y programas academicos que permitan complementar la formación académico profesional con la formación humanistica que requieren los estudiantes, contando para ello con la participacion de especialistas en los diversos temas a tratarse, propiciando asi un espacio de debate y exposicion de nuevos planteamientos. Los principales lineamientos orientados al desarrollo y cumplimiento del objtevo formulado son las que a continuacion se presentan.
- Promover el diseño y ejecución de actividades académicas dirigidas tanto a la población estudiantil así como a los trabajadores administrativos y al público interesado
- Establecer las coordinaciones correspondientes con las instituciones que ejecuten líneas de acción en función a lo presentado en los párrafos precedentes.
Finalmente, las principales actividades que se plantean desarrollar son las siguientes:
-
Exposicion de murales en el marco del desarrollo de fechas de reconomiento:
- Día de la Mujer
- Día de la No Violencia contra la Mujer
- Día Internacional de Lucha contra el SIDA.
- Día Internacional de los Derechos Humanos, entre los principales.
- Entrega de Información y Folleteria durante la ejecucion de las fechas de reconomiento:
2.5 PROGRAMA DE FOMENTO AL RECONOCIMIENTO Y DESARROLLO DE FECHAS CIVICAS.
OBJETIVO: Propiciar el desarrollo de reuniones que fomenten las relaciones de hermandad y confraternidad entre los estudiantes, administrativos y docentes a traves del reconocimiento de fechas cívicas y académicas desarrolladas al interior de la facultad.
|
